Rusya’nın en büyük iş arama hizmetlerinden olan Superjob araştırmaları, iş arayan her on Rustan birinin COVID-19 aşısı olmaması nedeniyle işe alınmadığını gösterdi.
Superjob servisi tarafından yapılan ankete göre, Rusların yüzde 11’inin COVID-19 aşısı olmadığı için iş başvurusunun reddedildiği gözlemlenirken, iş arayanların yüzde 73’ü ise aşı olmamasının istihdamlarını etkilemediğini söyledi.
İş arama servisi anketine katılanların yüzde 16’sının cevap vermekte zorlandığı gözlemlenirken, özellikle Moskova’da, katılımcıların yüzde 15’i COVID-19’a karşı aşı olmamaları nedeniyle kendilerine ayrımcılık yapıldığını vurguladı.
Aşı olmaması nedeniyle ayrımcılık yapıldığını belirtenlerin St. Petersburg’da yüzde 9, diğer bölgelerde ise yüzde 10 oranlarında kaydedildiği anketin sonuçları, bir bütün olarak ülkede 50 bin rubleye kadar maaşlı işlere başvuran aşısız vatandaşların aşı olmaması nedeniyle reddedildiğini gösterdi.
Öte yandan daha yüksek maaşlı işlere başvuran uzmanlar arasında yanıt verenlerin sadece yüzde 10’u aşısız olması nedeniyle reddedildiğini vurgularken, Moskova’dan araştırmaya katılan işletme temsilcilerinin yüzde 20’si, aşı olmakta isteksiz davranan çalışanların işten çıkarıldığını itiraf etti.
Aşı olmaması nedeniyle işten çıkarılanların Moskova’da daha fazla olduğunu kaydeden Superjob iş arama portalı, bu nedenle işten çıkarılanların hizmet sektöründe faaliyet gösterdiğinin de altını çizdi.
Rusya İnsan Sağlığı ve Tüketici Haklarını Koruma Servisi (Rospotrebnadzor) Moskova Bölge Müdürlüğü, 16 Haziran’da aldığı kararla başkentte ticaret, hizmet, yemek, ulaşım, sağlık, barınma ve toplumsal hizmetler alanında çalışan şirketlerin çalışanlarının en az yüzde 60’ını aşılamasını zorunlu hale getirmişti.
Yakın zamanda Moskova Belediye Başkanı Sergey Sobyanin, başkentteki işletmelerin çalışanların en az yüzde 60’ı için zorunlu aşı gerekliliklerine uymaz ve bu süreci son ana kadar ertelerse ceza alacaklarını bildirmişti.
Moskova’da yürürlükte olan kurala göre, başkentteki işletmelerin çalışanlarının en az yüzde 60’ını 15 Ağustos’a kadar tamamen aşılaması gerekiyor. Buna göre işletme çalışanlarının 15 Temmuz’a kadar COVID-19 aşısının ilk dozunu alması, 15 Ağustos tarihine kadar da ikinci dozla aşılanması gerekiyor.
