Rusya’nın en büyük iş ilanları servislerinden biri olan Rabota.ru araştırmalarının sonuçları, Rusların yüzde 33’ünün düşük maaşlar nedeniyle işlerinden ayrıldığını ortaya koydu.

Araştırmaya katılan Rusların yüzde 25’i çalışma koşulları nedeniyle işten ayrıldığını belirtirken, katılımcıların yüzde 21’i işteki yoğun strese dayanamayıp işten ayrıldığı, yüzde 16’sının da faaliyet alanını değiştirmek için işten ayrıldığı kaydedildi.

Ankete katılanların yüzde 13’ü işverenlerinin personel azaltımına gittiğini söylerken, ankete katılan her on Rustan biri işten çıkarılmasının nedeninin başka bir şehre veya ülkeye taşınmak olduğunu dile getirdi.

Rabota.ru anketine katılanların yüzde 9’u evden işe uzun yolculuklar ve yönetim ile anlaşmazlıklar nedeniyle işten ayrıldığınıitiraf ederken, yüzde 8’i ise ücretlerinde sık sık yaşanan gecikmeler nedeniyle önceki işini bıraktığını belirtti.

Araştırmaya göre iş yerindeki düşük pozisyon, katılımcıların yüzde 7’sinin işten çıkmasının nedeni olarak gözlemlenirken, Rusların yüzde 4’ünün serbest çalışmaya geçmeye karar verdiği, diğer yüzde 3’lük bir kısmın ise aşırı tehlike işi veya kendi işini açma kararı nedeniyle önceki işini bıraktığı,yüzde 2’sinin ise iş arkadaşlarıyla olan anlaşmazlıkları nedeniyle ayrılma kararı aldığı kaydedildi.

Yakın zamanda Uluslararası denetim ve danışmanlık ağı FinExpertiza tarafından yapılan araştırmaların sonuçları, işsiz Rusların iş bulması için geçen ortalama sürenin en az 6 ay 27 gün olduğunu gözler önüne serdi.

15 yaş üstündeki ekonomik olarak aktif nüfus kategorisinde yer alan yaklaşık 77 bin kişinin katılımıyla gerçekleştirilen ankete göre, 2020’nin ilk çeyreğinde pandemiden dolayı başlayan krizle birlikte ortalama işsizlik süresi 7 ay iki güne çıkarken, ikinci çeyrekte bu sürenin belirgin bir şekilde düşüşle beş ay 23 güne düştüğü, ancak bu durumun coronavirüs kısıtlamalarının uygulandığı bahar ayındaki işsizlik rakamlarında oluşan 1 milyon kişilik artıştan kaynaklandığı açıklandı.

Rusya’daki işsizlerin yaklaşık her onda birinin (yüzde 10,3) bir aydan kısa sürede iş bulduğu belirtilen raporda, yüzde 22,4’ünün iş bulmasının bir ila üç ay süre aldığı, yüzde 21,4’ünün üç ila altı ay arasında iş bulabildiği, Rusların yüzde 12,9’unun altı ila 9 ay arasında iş bulabildiği kaydedildi.

 FinExpertiza araştırmaları, salgının başlangıcından itibaren iş arayan Rusların yüzde 10,5’inin 9 aydan 12 aya kadar iş aradığını gösterirken, son olarak Rusların yüzde 22,6’sının bir yıldan fazla bir süredir yeni iş bulamayanlardan oluşan “kronik işsiz” kategorisi olduğu anlaşıldı.

FinExpertiza Global Başkanı Elena Trubnikova, Rusya’da, bir kişinin yaşlandıkça ortalama iş arama süresinin de arttığını belirtirken, deneyimli uzmanların bir yandan iş seçiminde daha seçici olduklarını, diğer yandan yüksek fiziki performans gerektiren birçok iş alanında gençlere öncelik verildiğini söyledi.

“40 yaş üstü kişiler genellikle yedi aydan fazla, 50 yaş üstü kişiler ise yaklaşık sekiz ay boyunca iş arıyor” diyen Trubnikova, neredeyse Rusya’nın tüm bölgelerinde iş arama sürelerinin arttığını sözlerine ekledi.

Rusya’nın kültür kenti St. Petersburg’da iş bulma süreleri ortalama en az dört ay beş gün olarak kaydedilirken, ülkenin başkenti Moskova’da ise iş arama sürelerinin ortalama 4 ay 21 günü bulduğu vurgulandı.