Rusya Başbakan Yardımcısı Tatyana Golikova, işgücü piyasası operasyonel izleme sonuçlarına göre ülkede boşta kalan çalışan sayısının 128 bin 400’e düştüğünü bildirdi.
Mevcut durumda Rusya’da toplam kayıtlı işsiz sayısının 699 bin olduğunu vurgulayan Golikova, hükümetin düzenlediği işgücü piyasası konusunda bölümler arası çalışma grubu toplantısında yaptığı açıklamada, “ Çalışma Bakanlığı verilerine göre 20 Haziran itibariyle kayıtlı işsiz sayısı 699 bin kişi. Ücretsiz izne gönderilen veya yarı zamanlı olarak çalışan, yani boşta kalan çalışan sayıs ise 129 bin 800 kişi azaldı” diye konuştu.
Boşta kalan çalışan sayısının halihazırda 2,3 milyondan fazla olduğuna da işaret eden Başbakan Yardımcısı, 10 Haziran’da kayıtlı işsiz sayısının 687 bin kişi olduğunu hatırlattı.
Çalışma Bakanlığı verilerine göre, 10 Haziran’da ücretsiz izne gönderilerek boşta kalan çalışan sayısı 135 bin 600 kişiye ulaşmış, yarı zamanlı çalışan sayısının ise 130 bin 300 kişi olduğu açıklanmıştı.
Bir hafta önce Rusya’da parlamentonun üst kanadı Federasyon Konseyi Sosyal Politika Komitesi toplantısında konuşan Kotyakov, “İşgücü piyasasındaki gerilimin giderek artmaya başladığını görüyoruz. 1 Mart-1 Haziran 2022 döneminde kayıtlı işsiz sayısı 660-680 bin bandındaydı. Bunlar prensipte Rusya ekonomisi için çok düşük rakamlar. Ancak haziran ayında istihdam merkezlerine kayıtlı işsiz sayısında belirli bir artış gözlemlemeye başladık. Yaz mevsimiyle birlikte işgücü piyasalarında gerilimin arttığını gözlemliyoruz” ifadelerini kullanmıştı.
İşgücü piyasasındaki gerilimiz büyük ölçüde yabancı katılımlı şirketler tarafından oluştuğunun altını çizen Çalışma Bakanı, mart-nisan aylarında bakanlığın işsizlik oranlarındaki artışı azaltmak için birtakım önlemler aldığını ve bu tedbirlerin kesin sonuç verdiğini vurgularken, “Ancak işsizlik konusunda yabancı şirketlerin baskısı artarak devam ediyor. Artık Rusya topraklarından yabancı katılımlı şirketlerin çıkışı için iki seçenek var. İlk durumda şirketi devredebilir ve yeni bir marka altında faaliyet gösterebilirler. İkinci seçenek ise tüm çalışanlar için kanunların belirlediği tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesiyle tamamen faaliyetlere son vermektir. İkinci seçenekte bakanlık olarak işini kaybeden tüm çalışanlara yeni istihdam sağlanmasına odaklanıyoruz” diye konuştu.
