Rusya’nın en büyük çevrimiçi iş arama hizmetlerinden Avito Rabota’nın iş geliştirme müdürü Dmitry Puchkov, yeni yılda iş arayacaklara tavsiyelerde bulundu.
Yeni iş ararken özgeçmişini hazırlayan adayların iş başvurusunda bulunurken özellikle yeni meslekle ilgili kurslara, bilgilere, becerilere ve kişisel niteliklere odaklanmanın önemli olduğuna değinen Puchkov, ilgili ve farklı pozisyonlar için birkaç özgeçmiş hazırlamanın mülakata davet edilme şansını artıracağını söyledi.
Uzman, büyük iş tecrübesi bulunan ve daha önce halihazırda başvurduğu pozisyondan daha yüksek makamda bulunan adayların dikkatli olması gerektiğinin altını çizerken, “Giriş seviyesi veya düşük pozisyonuna sahip bir işe başvururken, kapsamlı mesleki deneyimine sahip bir aday işveren tarafından ‘aşırı nitelikli’ olarak değerlendirilebilir. Bu da işe alınma şansını azaltır” diye konuştu.
Puchkov, böyle durumlarda özgeçmişin başvurulan belirli boş pozisyona göre uyarlanması ve gerekliliklerini karşılayan becerilerin altının çizilerek sunulmasının tavsiye edildiğini söylerken, aynı zamanda iş ararken işverenin güvenilirliğine dikkat edilmesi gerektiğine de vurgu yaptı.
Uzman, “Dürüst ve şeffaf bir şirket, iş ilanında yalnızca çalışanın çalışma koşulları ve sorumluluklarını değil, aynı zamanda adayın şirket için sahip olması gereken gereklilikleri de ayrıntılı olarak anlatır. Sektör ve bölge ortalamalarına karşılık gelen bir maaş teklif eder, bir iş sözleşmesi imzalar ve gerekli sigorta ve vergileri öder” diye konuştu.
Rusya’nın en büyük iş ilanları hizmetlerinden HeadHunter ve skypro tarafından gerçekleştirilen ortak anketler, Rusların üçte ikisinin 2023 yılında iş değiştirmeyi planladığını ortaya çıkardı.
HeadHunter’a göre, yeni yılda işini değiştirmeyi planlayanların çoğu yüzde 79 ile güvenlik çalışanları, yüzde 75 ile imalat ve yüzde 72 ile ulaştırma ve lojistik çalışanları olurken, tarım sektöründe çalışanların yüzde 71’i ve tıp ve eczacılıkta çalışanların yüzde 70’i 2023 yılında başka bir iş bulmayı en çok isteyen çalışan kategorisi olarak öne çıktı.
Satın alma, IT, üst düzey yönetim ve öğrenciler iş değiştirme olasılığı en düşük olanlar arasında yer alırken, işini değiştirmeyi planlayanların yüzde 79’u Kemerovo ve Tümen’de yaşadığı, yeni iş bulma konusunda en isteksiz olanların ise yüzde 15 ile İrkutsk Rostov’da faaliyet gösterdiği gözlemlendi.
