Rusya Federal İstatistik Servisi (Rosstat) tarafından hazırlanan rapora göre, ülkede bu yılın haziran ayında işsizlik oranları yüzde 3,2’den yüzde 3,1’e geriledi.

Mayıs ayında ulaşılan rekorun haziranda kırıldığına dikkat çekilen açıklamada, bu dönemde 15 yaş ve üstü nüfusta işsizlik oranının yüzde 3,1, toplam işsiz sayısının ise 55 bin kişi düşerek 2 milyon 351 bin kişiye gerilediği vurgulandı.

Haziran ayında 15 yaş ve üstü işgücüne uygun nüfusun 75,9 milyon kişi olduğu, bu rakamın 73,6 milyonunun istihdam edildiği, 2,4 milyon kişinin ise Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları kapsamında resmi olarak işsiz statüsünde yer aldığı ifade edildi.

İşsizlik oranlarının uzun süredir düşük seviyede seyrettiği Rusya’da, Ocak 2022 döneminde oranlar yüzde 4,4 olarak kaydedilmiş, ardından kademeli bir düşüş yaşanmıştı.

Rusya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Anton Kotyakov, önümüzdeki bir buçuk yıl içinde Rusya’daki işsizlik oranının oldukça düşük seviyede kalacağını söyledi.

Gazetecilere açıklamalarda bulunan Kotyakov, bu yılın mayıs ayında işsizlik oranları yüzde 3,3’ten yüzde 3,2’ye gerilediğini hatırlatırken, “İşsizlik oranları sonsuza kadar düşmeyecek. Her halükarda istihdam konusunda zorluk yaşayan vatandaş kategorimiz var ve elbette iş arayanlara yardımcı oluyoruz. Bugün işgücü piyasasındaki durum olabildiğince istikrarlı” diye konuştu.

Kotyakov, şu anda işsizlikte bir artış eğilimi olmadığını, aksine azaldığını vurgularken, bununla birlikte işsizlik seviyelerine küresel bir düşüşten bahsedilemeyeceğine de dikkat çekti.

Reshetnikov: Düşük işsizlik oranları uzun süre kalacak

Rusya Ekonomik Kalkınma Bakanı Makim Reshetnikov, ülkedeki düşük işsizlik seviyesinin uzun süre devam edeceğine inandığını söylemişti.

Haziran ayında düzenlenen “Benim İşim” Forumu’nda konuşan Reshetnikov, Rusya’da halihazırda işverenler için zorlu bir işgücü piyasası olduğunu belirtirken, işgücü kaynaklarının işverenlerin taleplerinin çok üstünde olduğunu, çok düşük olan işsizlik oranlarının uzun süreceğini aktardı.

Reshetnikov, personel sıkıntısı nedeniyle küçük işletmelerin büyük işletmelerle işgücü rekabeti ile karşı karşıya kalmasına neden olduğunu da vurguladı.