Rabota.ru ve SberPodbor servisleri tarafından gerçekleştirilen ortak bir anketin verilerine göre, toplu personel ile çalışan Rus şirketleri en çok işçi, sürücü, satış elemanı, tesisatçı ve yükleyici sıkıntısı çekiyor.

İşverenlerin yüzde 31’i işçi sıkıntısı çektiğini belirtirken, şirketlerin yüzde 24’ü şoför sıkıntısı yaşıyor, ankete katılan işverenlerin yüzde 23’ü satış elemanı bulamıyor, yüzde 21’i ise tesisatçı ve yükleyici sıkıntısı çekiyor. Ayrıca anket katılımcıları temizlikçi (yüzde 18), elektrikçi (yüzde 16), inşaat işçisi (yüzde 11), garson ve barmen (yüzde 10), kasiyer (yüzde 8), tesisatçı ve sipariş toplayıcı (yüzde 6) ve kurye (yüzde 2) sıkıntısı yaşadıklarını bildirdi.

İşverenlerin yüzde 49’u personellerinin bir yıldan uzun süredir şirketlerinde çalıştığını bildirirken, şirketlerin yüzde 26’sı personellerinin ortalama altı ay ile bir yıl arasında bir süredir çalıştığını kabul etmiştir. Katılımcıların yüzde 20’si her dört ila altı ayda bir yeni personel aradıklarını söyledi. Ankete göre, çalışanlar büyük ve orta ölçekli şirketlerde daha uzun süre kalmaktadır.

İşverenler, çalışanları şirkette tutmanın etkili yolları hakkındaki soruya da yanıt verirken, yüzde 95’i rekabetçi maaşları kullanmakta, yüzde 50’si ulaşım masraflarını karşılamakta ve yüzde 47’si çalışanların öğle yemekleri için ödeme yapmakta.