Rusya Yönetim Okulu, şirket çalışanlarının gelirlerinin geçtiğimiz yıl içinde nasıl değiştiğini, 2024 için bir artış planlanıp planlanmadığını ve ilk olarak kimin maaş artışı alacağını araştırdı. Araştırmaya çeşitli iş sektörlerinden 1273 Rus ve uluslararası şirket temsilcisi katıldı.
Katılımcıların yüzde 61’i çalışanlarının gelirlerinin 2023 yılı sonuna kadar arttığını belirtirken, şirketlerin yüzde 37’sinde önemli bir değişiklik olmadı beyanında bulundu. Katılımcıların sadece yüzde 2’si maaş kesintileriyle karşı karşıya kaldığını belirtti. Aynı zamanda, çoğu işveren çalışanlarının maaş seviyesinin piyasa ile aynı (yüzde 65) veya piyasanın üzerinde (yüzde 11) olduğunu söyledi. Katılımcıların yüzde 24’ü maaş seviyesinin piyasanın altında olduğunu belirtti.
Şirketlerin yüzde 63’ü 2024 yılında çalışan maaşlarını artırmayı planlarken, genel olarak mevcut ücret seviyesinden yüzde 10 kadar bir artışa işaret edildi.
Aynı zamanda işverenlerin yüzde 37’si maaş artışını direk maaş üzerine eklemeyi planlıyor. Şirketlerin yüzde 22’si ikramiye kısmını artırmayı planlarken, yüzde 14’ü hem maaş hem de ikramiyeyi artırmayı planladıklarını belirtti.
Katılımcıların yüzde 37’si maaş artışlarının şirketin tüm çalışanlarını etkileyeceğini söyledi. İşverenlerin yüzde 27’si herhangi bir artış planlamadıklarını, geriye kalan şirketler ise personellerin performansına göre seçiçi davranacaklarını ve buna göre maaş artışı planlayacaklarını bildirdi.
