Devlet Duması Çalışma, Sosyal Politika ve Gaziler Komitesi Başkanı Yaroslav Nilov (LDPR), 29 Temmuz’da düzensiz çalışma süresini yılda 120 saatle sınırlayan bir yasa tasarısı sunacak.
Açıklamada, “İşverenlerin düzensiz çalışma günü rejimini, çalışanların yasal hak ve çıkarlarına zarar vermek için kötüye kullanma olasılığını ortadan kaldırmak amacıyla, yasa tasarısı düzensiz çalışma günü rejiminde fazla çalışma saatlerine (yılda 120 saati geçmemek üzere) bir sınır getirilmesini öngören değişiklikler yapılmasını önermektedir” denildi.
Tasarıda Rusya Federasyonu İş Kanunu’na değişiklikler yapılması öneriliyor.
Nilov’un açıklamalarına göre, fazla mesai çalışmaları, daha fazla ödeme veya ek dinlenme süresi gerektirdiği için, düzensiz çalışma saatlerinin süresi yasalarla sınırlı değil. Açıklamada, “Çalışanların belirlenen çalışma saatleri dışında işlevlerini yerine getirmelerinin gerekliliği ve ara sıra olması, ne yasal olarak ne de mahkemeler tarafından belirlenmiş yaklaşık kriterlerdir” ifadelerine yer verildi.
Yasa tasarısı, düzensiz çalışma saatlerinde çalışanlara, çalışma yılı başına belirlenen çalışma saatleri (vardiya) dışında fiilen çalışılan süreyle orantılı olarak belirlenen yıllık ek ücretli izin verilmesini önermekte. Bu iznin süresi yılda üç takvim gününden az olamaz. Tasarının kabul edilmesi halinde işveren, düzensiz çalışma süresinin doğru bir şekilde kaydedilmesini sağlamakla yükümlü olacak.
