Rusya’da salgın nedeniyle işgücü piyasasında personel sıkıntısı yaşanırken, şirketler tarafından en çok talep edilen elemanların kurye, yükleyici ve inşaatçı olduğu kaydedildi.

Çevrimiçi iş ilanları servisi Rabota.ru yöneticisi Vladimir Koritsky, işgücü taleplerinde oluşan bu durumun nedeninin pandemi sırasında yara alan işletmelerin toparlanması ve aynı zamanda lojistiğe odaklanması olduğunu vurgularken, kurye, yükleyici ve inşaat işçileri için 2021’in üçüncü çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine kıyasla boş pozisyon sayısının yüzde 48 artarken özgeçmiş sayısının sadece yüzde 3 arttığını açıkladı.

“Böyle bir personel kıtlığı, özellikle insanların istikrarsız bir durumda iş değiştirme isteksizliği ve inşaat sektöründe istihdam edilen göçmenlerin çıkışıyla da açıklanabilir” diyen Koritsky, kuryelerin salgında iş bulmak konusunda en şanslı kategoride yer aldığını bildirdi.

Diğer büyük iş ilanları servisi HeadHunter’ın Analitik Bölümü Müdürü Natalia Danina, pandemi sırasında iç göçte bir azalmanın da etkisini vurgularken, aynı zamanda personel eksikliğinin ortaya çıkmasındaki kilit faktörün 2020’nin hemen sonunda işgücü piyasasında kendini tam olarak hissettiren ve 2021’de yoğunlaşan demografik boşluğun etkisi olduğuna inanıyor.

“Son on yılda ülkenin 20-24 yaş arası nüfusu neredeyse yarı yarıya azaldı. 12 milyondan 7 milyona düştü. Bu, genellikle gençlere sunulan başlangıç ​​pozisyonlarındaki personel için güçlü bir rekabet olduğu anlamına geliyor. Bir sonraki yaş grubu, 25-29 yaş kategorisi. Bu kategoride de bir durgunluk yaşanıyor. Bu kategori, şirketler tarafından aktif olarak işe alınan deneyimli çalışan olarak nitelendiriliyor” diye konuştu.

HeadHunter servisine göre Rusya’da bankacılık sektörü, tıp, ilaç, turizm, otel ve restoran işletmeciliği, satış, otomotiv sektörü, sigorta ve danışmanlık sektörlerinde de ciddi bir personel sıkıntısı gözlemleniyor.