Uluslararası denetim ve danışmanlık ağı FinExpertiza’nın analitik hizmetinin çalışması, Rusya’daki işgücü piyasasında personel sıkıntısının kritik seviyeye ulaştığını gösterirken, ülkede 2014’ten bu yana açık iş pozisyonlarında rekora gidildiği kaydedildi.
2021 yazı ve sonbaharında Rusya’da faaliyet gösteren işletmelerde yaklaşık 2,2 milyon eleman eksikliği olduğu belirtilen raporda, bu rakamın 2014’ten bu yana en yüksek seviye olduğu vurgulanırken, en önemli eleman sıkıntısının Moskova, Krasnoyarsk Bölgesi, Rostov, Amur, Irkutsk ve Moskova Bölgesi’nde yaşandığının altı çiziliyor.
Krasnodar ve Primorsky bölgeleriyle birlikte Tataristan’da da büyük ölçekli uzman eksikliği gözlemlenen rapora göre, Rusya’da ocak ayında işverenler istihdam servislerine 1,69 milyon açık pozisyon bildirirken, Mayıs 2021 itibariyle işletmeler tarafından teklif edilen açık pozisyon sayısı 2,1 milyona ulaştı.
Uzmanlar, bu rakamın altı ay boyunca bu değerin altına düşmediğini vurgularken, Rusya’daki şirketlerin eleman ihtiyaçlarının en fazla olduğu dönemin en son 2014 yılında kaydedildiğini, o dönemde mayıs ayı itibariyle kaydedilen açık pozisyon sayısının 2,1 milyon olduğunu ekledi.
İşgücü dinamikleri
Uzmanlara göre işgücü piyasasında belirgin bir mevsimsellik gözlemlenirken, yılın başında işletmelerin personel talebinin artmaya başladığı, en fazla eleman ihtiyaçlarının Haziran-Temmuz aylarında kaydedildiği ve sonrasında genellikle düşüş yaşandığı da belirtiliyor.
2020 yılı pandemi sırasında uzmanlar döngüde bir değişiklik kaydederken, çalışan ihtiyacının sonbaharda artmaya devam ettiğini ve ekim ayında 1,78 milyon açık pozisyonla zirveye ulaştığını bildirirken, Ocak 2021’de şirketlerin eleman ihtiyacının 1,69 milyon kişiye düştüğünü, şubat ayından itibaren ise personel ihtiyacının istikrarlı bir şekilde artmaya başladığını söylüyor.
Şubat ayında Rusya’da şirketler tarafından iş ilanları kurumlarına bildirilen açık pozisyon sayısı bir ayda 59 bin artış gösterirken, artış mart ayında 70 bin, nisanda 100 bin, mayısta 187 bin, haziranda 79 bin ve temmuz ayında ise 28 bin artı 28 bin açık pozisyon olarak gözlemlendi.
Kalifiye eleman kıtlığı, işverenlerin 2,25 milyon çalışana ihtiyaç duyduğu ağustos ayında zirve yaparken, eylül ayında Rus şirketlerinin 13 bin boş pozisyonu kapattığı, ekim ayında ise 55 bin eleman aldığı belirtildi.
Sonuç olarak bu yılın kasım ayı itibariyle Rusya’da açık pozisyon sayısı 2 milyon 180 bin eleman seviyesinde olurken, FinExpertiza verilerine göre en güçlü eleman sıkıntısıbaşkent Moskova’da yaşanıyor.
Ekim 2021’de başkent işletmelerinin 149 bin 700 elemana ihtiyaç duyduğu gözlemlenirken, en çok elemana ihtiyaç duyulan bölgeler arasında ikinci sırada 95 bin 500 ile Krasnoyarsk, üçüncü sırada ise 72 bin 300 iş ilanı ile Rostov Bölgesi yer alıyor.
Moskova Bölgesi’nde ekim ayında 68 bin 400 açık pozisyon kaydedilirken, Krasnodar Bölgesi’nde bu sayı 67,9 bin, Primorsky Bölgesi’nde 67,6 bin, Tataristan’da ise 61,7 bin doldurulamayan iş ilanı olduğu belirtildi.
Bu bölgelerin tüm Rusya’daki personel açığının yaklaşık yüzde 40’ını oluşturduğunu vurgulayan FinExpertiza Başkanı Elena Trubnikova, bir yıl önce açık pozisyon başına iki potansiyel eleman olduğunu söylerken, şimdi ise durumun taban tabana zıt olduğunu, iş bulmak isteyenlerden tam olarak iki kat daha fazla açık pozisyon gözlemlendiğini açıkladı.
