Rusya Halkların Dostluğu Üniversitesi (RUDN) Ekonomi Bölümü Öğretim Üyesi Larisa Sorokina, mevzuata göre çalışan maaşlarının takvim günlerine göre değil mesai günlerine göre belirlendiğini vurgularken,  çalışma günlerinin çok olduğu aylarda tatil yapmanın avantajlı olduğunu açıkladı.

Bu şekilde tatilden sonra daha fazla maaş alınabileceğine değinen uzman, konu hakkında yaptığı açıklamada “Üretim takvimine göre 2023 yılında en düşük iş günü sayısı 17 iş günü ile ocak ve 18 iş günüyle şubat aylarında. En yüksek iş günü sayısı ise 23 gün ile ağustos ayındadır. Örnek hesaplamayı kullanarak  maaşı 80 bin ruble olan çalışan ayın 10’undan 16’sına kadar tatile gittiğinde şubat ve ağustos aylarındaki maaşı farklı olacaktır” dedi.

Böylece 80 bin ruble maaşa sahip olan çalışan için şubat ayında günlük yevmiyenin 4 bin 444 ruble olduğunu, ağustos ayında ise 3 bin 478 ruble olduğunu kaydeden Sorokina, çalışılan gün sayısının şubat ayında 13 ve ağustos ayında 18 gün olduğunu hatırlatırken, “Şubat ayında tatile gidenler için tahakkuk eden maaş 57 bin 777 ruble, ağustos ayında ise 62 bin 608 ruble olacaktır” ifadelerini kullandı.

Uzman, çalışanlara tatillerinde tahakkuk eden maaşların iş günü üzerinden değil takvim günü üzerinden hesaplandığına vurgu yaparken, hesaplamaların önceki 12 ayın ortalama maaşına dayanmakta olduğunu, bu nedenle tatillerdeki maaşın miktarında bir fark olmadığını sözlerine ekledi.